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Rater le 30 juin ne coûte pas six mois. Ça coûte un an.

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Gestion salariale

Une paie juste, contrôlée et expliquée.

La paie ne se résume pas à produire une fiche. Chaque mois, il faut collecter les bonnes données, appliquer les règles pertinentes, contrôler les écarts et respecter les échéances. Salerys organise ce processus avec vous.

Ce que nous prenons en charge

  • Collecte et contrôle des variables de paie
  • Calcul des rémunérations selon le périmètre contractuel
  • Production et mise à disposition des documents de paie
  • Contrôles de cohérence avant clôture
  • Simulations salariales sur demande
  • Traitement des corrections et régularisations
  • Calendrier mensuel partagé

Le détail exact est repris dans la proposition commerciale et la lettre de mission.

Un processus mensuel visible

  1. 01

    Rappel et collecte des variables

  2. 02

    Vérification des données reçues

  3. 03

    Calcul et contrôle

  4. 04

    Validation employeur selon le processus convenu

  5. 05

    Mise à disposition des documents

  6. 06

    Traitement des questions et corrections

Pour quelles entreprises ?

  • PME qui veulent professionnaliser leur paie
  • Entreprises en croissance sans équipe paie interne
  • Organisations insatisfaites de leur suivi actuel
  • Structures avec plusieurs commissions paritaires ou situations particulières, après analyse de faisabilité

Faisons le point sur votre processus de paie.

Nous examinons votre organisation, vos contrôles actuels et vos échéances avant toute proposition.