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Trente minutes suffisent pour comprendre votre organisation, vos échéances et la manière dont nous pourrions intervenir.
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- Un échange de 30 minutes, en français.
- Aucune donnée de travailleur n'est demandée.
- Aucun engagement à l'issue de l'entretien.
- Confirmation par e-mail avec la personne qui suivra votre dossier.
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